Depuis le 1er juillet, les salariés peuvent demander le déblocage exceptionnel de leur participation ou de leur intéressement investis sur un plan épargne d’entreprise. L’entreprise doit informer dans un délai de 2 mois à compter du 30 juin ses salariés de leurs droits à déblocage exceptionnel
Recrutement : évaluez les candidats avant l’embauche
Pôle emploi propose aux employeurs de tester un candidat, en situation réelle de travail, sur 5 jours. Pendant la durée de cette évaluation, le candidat est en situation réelle dans l’entreprise mais conserve son statut de demandeur d’emploi et sa protection sociale est assurée par pôle emploi.
Employeurs : au 1er juillet 2013, les CDD courts seront davantage taxés
Adoptée en mai et dans le cadre de la sécurisation de l’emploi, les cotisations patronales d’assurance chômage des CDD de moins de 3 mois conclus à compter du 1er juillet 2013 vont être augmentées.
