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Compte pénibilité : nouvelles obligations des employeurs à compter du 1er juillet 2016 (précisions)

5 juillet 2016Gestion des salariésCéline Vailhen

La mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité s’impose aux employeurs dont les salariés sont exposés à certains facteurs de pénibilité, au-delà de certains seuils, et génère ainsi des obligations de leur part, notamment celles d’apprécier l’exposition des salariés à ces facteurs de pénibilité ou de verser des cotisations.

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