Les contrats conclus à partir du 1er janvier 2014 devront prévoir une durée minimum de 24 h par semaine, sauf dérogations légales. De plus, à compter du 1er janvier 2014, toutes les heures complémentaires devront être majorées. En savoir plus
Travail à temps partiels : changements importants
Nov 14, 2013 | Gestion des salariés | 0 commentaires
