Chaque mois, retrouvez les actualités dédiées aux

Agriculteurs Vendéens

Des actualités sur les filières de l’agriculture en Vendée : grandes cultures, bovin, bovin laitier, porc, caprine, cuniculture, volaille, bio, équin, métiers de la mer…

Retrouvez également des articles rédigés par les conseillers spécialisés et les experts-comptables de Cerfrance Vendée pour vous aider dans la gestion de votre exploitation agricole.

Une convention pour prévenir le mal-être des agriculteurs

Une convention pour prévenir le mal-être des agriculteurs

La santé économique de l’exploitation ou de l’entreprise agricole est souvent la principale préoccupation des agriculteurs. Lorsque des difficultés financières, de travail ou personnelles surgissent, elles sont la cause de stress ou de souffrance et peuvent conduire à...

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Marges

Marges

Marges sur le 1er semestre 2016 : stabilisation ou redressement à des niveaux qui demeurent faibles

Selon les productions, les marges se redressent (porcs, vaches charolaises), se stabilisent (lait, jeunes bovins charolais) ou diminuent légèrement (vaches blondes d’aquitaine).

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PAC

PAC

PAC : le prélèvement de 2014 au titre de la discipline financière sera restitué avant le 15 octobre prochain

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FAC pépinières et fleurs

FAC pépinières et fleurs

Les céréaliers et les producteurs de fruits et légumes peuvent bénéficier d’une prise en charge partielle du coût engendrée par une restructuration financière. Cette mesure est élargie aux producteurs de plantes, arbres et arbustes ornementaux, et de fleurs. Le dossier est à déposer avant le 31 octobre 2016.

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Compte pénibilité : nouvelles obligations des employeurs à compter du 1er juillet 2016 (précisions)

Compte pénibilité : nouvelles obligations des employeurs à compter du 1er juillet 2016 (précisions)

La mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité s’impose aux employeurs dont les salariés sont exposés à certains facteurs de pénibilité, au-delà de certains seuils, et génère ainsi des obligations de leur part, notamment celles d’apprécier l’exposition des salariés à ces facteurs de pénibilité ou de verser des cotisations.

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